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मानव संसाधन विकास

मानव संसाधन विकास



सियोल 2010 एमएवाईपी में, नेताओं ने मानव संसाधन विकास को विकास के मुख्य नौ स्तंभों में से एक के रूप में सम्मिलित किया और (1) अंतरराष्ट्रीय स्तर पर तुलनीय कौशल सूचकों का सृजन करना तथा (2) राष्ट्रीय रोजगार कौशल रणनीतियों में वृद्धि करने को दो मुख्य कार्य योजनाओं के रूप में सम्मिलित किया।

मानव संसाधन विकास के संबंध में, रूसी प्रेसीडेंसी का लक्ष्य बहु-वर्षीय कार्य योजना की प्राथमिकताओं को पूरा करना है। रूसी प्रेसीडेंसी अग्रलिखित पर ध्यान देगी : (क) कौशल के वैश्विक डेटाबेस को विस्तृत करना और बनाए रखना; (ख) प्रायोगिक देशों की रोजगार के लिए कौशल पर अपनी कार्य योजनाओं के अधिक महत्वाकांक्षी तत्वों को कार्यान्वित करने में सहायता और अंतरराष्ट्रीय संगठनों का, प्रायोगिक देशों के आरंभिक समूह से परे, कौशल पर राष्ट्रीय कार्य योजनाओं का विकास करने के लिए उनकी सहायता का अन्य देशों तक विस्तार करने के लिए मदद करना; (ग) ज्ञान-साझा प्लेटफार्म की दीर्घकालिक वृद्धि, संचालन और मूल्यांकन को बनाए रखना; (घ) विकासशील देशों के साथ अंतरराष्ट्रीय संगठनों का अपने सांख्यिकीय डेटाबेस में सुधार करने के कार्य में सहायता करना, और (ड.) गुणवत्ता शिक्षा।